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RÉSEAU CASTOR |
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Il faut assurer un "statut associatif" à celles et ceux qui, à partir de 18 ans, souhaitent continuer à "militer" aux EI d'une autre façon qu'animer des plus jeunes (activités générationnelles, activités service, formateurs, chefs de camp,...). C'est la raison pour laquelle la branche aînée (18-25 ans) a été relancée lors du dernier Conseil National de 2002.
L'évolution par génération des Scouts israéliens (Tsofim) avec des "binômes" jeunes-aînés - assurant une bonne qualité dans la transmission des savoirs - serait une piste à étudier. |
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• QUE FAIT-ON DES ADOLESCENTS ?
Trop de jeunes nous quittent, faute de propositions adaptées : - A l'âge Perspectives (après des années passées aux Bâtisseurs et aux Éclaireuses-Éclaireurs) sans programme ni animateurs... - A l'âge Compagnons (comment avoir 18 ans aux EI sans être Animateur ?) |
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Il faut répondre clairement aux questions suivantes : - Que fait-on des jeunes en âge d'être Perspectives, quand on n'a pas d'équipe Perspectives dans le groupe local ? - Hors l'animation, point de salut aux EI ? Quel gâchis… 30 ans d'échecs, ça suffit ! Certains groupes de province n'auront jamais d'équipe Perspectives, de par le nombre de jeunes concernés, et la difficulté de trouver localement des Animateurs expérimentés. |
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C'est pourquoi notre association devrait proposer une "pédagogie unitaire" aux petits groupes EI de 12 à 17 ans : l'Équipage de l'unité serait l'équipe Perspectives. Elle regrouperait les Zadeks, Eclaireuses et Eclaireurs les plus âgés (scolarisés au Lycée) avec un programme d'activités spécifique, tant au plan local que national. |
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Il n'y a rien de nouveau sous le soleil : le succès des différentes Promotions Nationales de Cadres à la fin des années 60 n'a jamais fait l'objet d'une évaluation, obnubilés que nous étions par le lancement de la Branche Pionniers chez les Scouts de France.
Les Pionniers SDF servirent de modèle à la création de la Branche Perspectives aux EI, ... sans trop s'interroger sur notre capacité à trouver, puis à former le nombre d'animateurs nécessaire au lancement, puis au développement de cette nouvelle branche ! |
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Trente ans après, nous connaissons la réponse : nous n'avons pas su doubler le nombre d'animateurs expérimentés aux EI pour permettre le développement des Perspectives. Pour cette tranche d'âge, des adultes sont indispensables ! En effet, une proposition en direction des adolescents, qui n'est pas relayée par une proposition en direction des jeunes adultes, puis des adultes, n'est pas viable. De 15 à 25 ans, sinon rien ! |
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Nous devons relancer la Branche Aînée pour toutes celles et ceux qui ne souhaitent pas/plus ou ne peuvent pas/plus animer une unité, mais qui désirent "militer" aux EI. Les futurs cadres de notre mouvement sont là ! On en retrouve souvent dans les maîtrises des camps d'été, assurant l'intendance..., quand on ne les appelle pas au secours pour palier la défection de tel ou tel animateur... Ils sont toujours prêts à rendre service ; ils ont souvent reçu une bonne formation dans l'association, certains d'entres eux ont une expérience de l'animation, ... mais sans place définie aux EI, ni projet éducatif qui leur soit proposé... Quel gâchis ! |
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Ce sont les "Compagnons de Route" des EI !
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| A nous de bien apprendre à distinger les Compagnons (de 18 à 25 ans) des Aînés (après 25 ans) qui ont fait leur départ routier. Différentes générations - avec des attentes différentes - au service des EEIF.
Il faut aussi tenir compte des jeunes qui sont dans d'autres filières d'enseignement et/ou d'apprentissage, et des adultes qui travaillent : les dates de certaines réunions nationales conviennent aux étudiants, mais pas toujours à ceux qui exercent une activité professionnelle... |
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Etre Animateur ou Responsable aux EI est le résultat : - D'un engagement à faire découvrir à de plus jeunes le judaïsme et le monde par la pratique du scoutisme. - D'une formation théorique validée par une pratique annuelle et un ou plusieurs camps d'été. Ces nominations doivent être validées par : - Le Commissaire Local - Le Responsable National de la Branche concernée. Il faut rester exigeant sur cet engagement et cette formation. Il y aura toujours des exceptions : manque d'animateurs expérimentés par exemple. Il est temps de réhabiliter le terme de "faisant fonction de...", sous la responsabilité du Commissaire Local. Faire fonction d'Animateur ne veut pas dire être Animateur EI ... Notre scoutisme ne se résume heureusement pas à organiser des sorties "réussies" ; et l'éducation citoyenne ? Il est essentiel que les parents et les communautés qui nous confient leurs enfants sachent qui sont les responsables des EI localement. Si ce ne peut être l'Animateur de l'unité (par manque de formation et d'expérience), ce sera le Commissaire local qui aura la mission de veiller personnellement au bon déroulement des activités. |
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| On ne doit absolument pas transiger sur l'impératif de sécurité pendant nos activités. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| • QUE FAIT-ON DES ADULTES ? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Dans une communauté juive profondément divisée (sinon atomisée), de nombreux adultes, anciens EI souvent parents d'enfants aux EI, sont prêts à oeuvrer bénévolement pour sauvegarder et développer pour les générations futures une éducation juive plurielle "en réseau". Les demandes ne manquent pas : les petites communautés, les familles juives isolées, les jeunes handicapés, avec une demande grandissante dans certains quartiers de grands centres urbains. Avons-nous la volonté d'accueillir dans notre association cet "environnement" adulte, prêt à oeuvrer sur le long terme, ou nous contenter du "jeunisme" actuel qui a montré ses limites. |
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(Les Scouts de France ont fait ce choix il y a près de 20 ans avec le succès que l'on sait). Actuellement, les adultes sont "parqués" au Conseil d'Administration ; il est temps de relancer l'équipe de direction et, parallèlement, recruter des Commissaires régionaux et locaux pour assurer l'animation territoriale sur le moyen terme : c'est l'objectif de la création du réseau CASTOR. Ces propositions ne sont pas dirigées contre les animateurs et responsables de nos différents groupes ; mais on ne peut tout demander à un jeune animateur, souvent partagé entre lycée et université, examens et stages. |
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• CRÉATION DU RÉSEAU CASTOR Eh oui, il y a à faire, car les EEIF sont riches (on ne rigole pas !) ; riches d'expériences, riches de l'enthousiasme de ses membres. Mais nous ne savons plus valoriser cette richesse qui a marqué tant de générations. Ne dispersons plus cette richesse. De nombreux adultes, anciens EI engagés dans la vie de leur communauté, sont prêts à participer au développement des EEIF pour permettre à encore plus de jeunes de vivre l'aventure scoute. Le besoin est très important dans les petites communautés de province et de banlieues. En résumé : comment peut-on continuer à militer aux EI “en famille” après 25 ans ? PROGRAMME DU RÉSAU CASTOR |
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La mise en place du "réseau CASTOR" passe par la réalisation d'objectifs nationaux tels que : - La réorganisation territoriale des EEIF avec des Commissaires régionaux et locaux, capables de mobiliser régionalement et localement tous les “militants” de l’éducation juive EI. - La revalorisation des activités de pleine nature, avec priorité donnée aux 15-25 ans. - Priorité donnée à la formation des Animateurs au milieu naturel. |
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- L'utilisation de l'ensemble des "outils" pédagogiques décrits ci-après. - La préparation (sur un an) de camps d'été d'exception pour l'été : les camps CASTOR, avec priorité donnée aux activités de pleine nature. |
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Pourquoi donner la priorité aux activités de pleine nature ? Parce que nous sommes un mouvement de scoutisme et que la nature est notre terrain d'aventures privilégié. Sans elle, nous ne faisons, au mieux, que des activités de "patronage". Ce n'est pas suffisant ! Combien d'Animateurs sont capables de faire découvrir le milieu naturel de leur région aux jeunes citadins dont ils ont la responsabilité ? Très peu ! |
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| - Recréation de l'Équipe de Direction, de l’Équipe Nationale de Formation et des équipes régionales.
- Organisation d’un séminaire "Aînés et Adultes dans une association scoute" avec les Scouts & Guides de France. Ne travaillons pas tout seul dans notre coin, comme nous adorons si souvent le faire ! Profitons de l'expérience des autres. Aidons-nous par exemple du document publié par le Bureau Mondial du Scoutisme de l'OMMS : |
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Sans Équipe Nationale et Équipe de Direction convaincues et motivées, certaines motions du dernier Conseil National resteront lettre morte.
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Le temps est venu pour les Anciens de revenir aux EEIF militer pour et avec la jeunesse juive de notre pays. C'est un engagement que beaucoup d'adultes sont prêts à prendre, parce qu'il en va de l'avenir d'une certaine idée du judaïsme où un Peuple, un Livre et une Terre ne font qu'un, dans le respect et l'écoute de l'autre (Manitou).
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Le « Lion de Bronze », est la seule distinction honorifique des Éclaireuses & Éclaireurs Israélites de France. Elle distingue des hommes et des femmes qui ont exercé des responsabilités nationales au sein de notre mouvement tout au long de son histoire, et dont l’action a été déterminante dans l’orientation et le développement des EEIF au service de la jeunesse juive de France.
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